El pago de la ropa a los estatales en la provincia de Neuquén es un tema de importancia para los trabajadores y empleados públicos. En este artículo, te brindaremos información detallada sobre las fechas de pago y los beneficios asociados a este concepto.
Bono extraordinario de 80 mil pesos
El acuerdo salarial ratificado por el gobierno neuquino y los gremios incluye el pago de un bono extraordinario no remunerativo ni bonificable de 80 mil pesos. Este bono se abonará en dos cuotas de 40 mil pesos cada una, los días 17 de febrero y 17 de marzo.
Es importante destacar que este bono no forma parte del salario regular, por lo que no se verá reflejado en los sueldos posteriores. Sin embargo, representa un beneficio económico significativo para los trabajadores.
Actualizaciones trimestrales según el IPC
Según el acuerdo salarial para todo el año 2023, se aplicarán actualizaciones trimestrales sobre los salarios de los empleados de la administración pública provincial. Estas actualizaciones se basarán en el Índice de Precios al Consumidor (IPC).
En el ejemplo del primer trimestre del año, el IPC de enero se abonará con los haberes de febrero, que se cobran en marzo. De la misma manera, el resultado del IPC de febrero y marzo se reflejará en los sueldos de abril, que se cobran en mayo.
Esto implica que los incrementos salariales pasarán de ser cuatro anuales, como ocurrió en 2022, a ocho en el año 202Esta medida busca mantener el poder adquisitivo de los trabajadores de acuerdo con la variación de los precios.
Compensación por ropa de trabajo
Además del bono extraordinario, también se pagará una compensación por ropa de trabajo a los estatales en Neuquén. Esta compensación se realizará en dos cuotas.
La primera cuota, de 5240 pesos, se abonará en abril. La segunda cuota se pagará en septiembre u octubre, dependiendo del área, y su valor se determinará actualizando el importe por la variación del IPC ponderado de abril a julio inclusive.
Es importante destacar que esta compensación tiene como objetivo cubrir los gastos relacionados con la indumentaria necesaria para el desempeño de las tareas laborales.
Actualización semestral de asignaciones familiares
El acuerdo salarial también contempla la actualización semestral de los importes de las asignaciones familiares establecidos en el decreto 418/2Estas actualizaciones se realizarán en los meses de junio y diciembre.
La actualización se realizará de acuerdo con la variación del IPC hasta diciembre de cada año. Los nuevos importes entrarán en vigencia a partir de marzo del año siguiente. Asimismo, la variación del IPC hasta junio inclusive se utilizará para actualizar los importes que entrarán en vigencia a partir de septiembre del mismo año.
Pago del aguinaldo a estatales en Neuquén
Además del pago de la ropa y otros beneficios, es importante mencionar las fechas de cobro del aguinaldo para los estatales en la provincia de Neuquén. Según lo establecido por la ley 2023, el aguinaldo se paga en dos cuotas: una a mitad de año y la otra en diciembre.
La fecha límite para el pago de la primera mitad del aguinaldo es el último día laboral de junio. Sin embargo, este plazo puede extenderse hasta cuatro días hábiles, hasta el jueves 6 de julio.
A continuación, te presentamos las fechas de cobro del aguinaldo para algunos trabajadores estatales en diferentes provincias:
- Buenos Aires: Los jubilados y pensionados del IPS cobrarán el 29 y 30 de junio.
- Córdoba: Los jubilados y pensionados provinciales cobrarán el 16 de junio. Los trabajadores en actividad cobrarán el 21 de junio.
- Salta: Del 15 al 17 de junio.
- San Juan: 17 de junio.
- Jujuy: 15 y 16 de junio.
- Chaco: Los empleados públicos pasivos cobrarán el 13 de junio y los activos el 14 de junio.
- Tucumán: Del 14 al 17 de junio.
- Santa Cruz: 17 de junio.
- Mendoza: 16 de junio.
- Río Negro: El gobierno informó que se pagará en julio.
- Neuquén: Aún no se ha confirmado la fecha de pago del aguinaldo.
- Santiago del Estero: 16 de junio.
Tener en cuenta que las fechas de cobro del aguinaldo pueden variar, por lo que es recomendable consultar con las autoridades correspondientes.
El pago de la ropa a los estatales en Neuquén es uno de los beneficios contemplados en el acuerdo salarial entre el gobierno y los gremios. Además del bono extraordinario y la actualización trimestral de salarios, se otorga una compensación por ropa de trabajo y se actualizan las asignaciones familiares.
Es fundamental que los trabajadores estatales estén informados sobre las fechas de pago del aguinaldo, ya que es un derecho adquirido. Recuerda que estas fechas pueden variar, por lo que es importante estar atento a las comunicaciones oficiales.
El pago de la ropa y el aguinaldo son beneficios importantes para los trabajadores estatales en Neuquén, que contribuyen a mejorar su situación económica y garantizar una remuneración justa por su labor.
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